miércoles, 26 de febrero de 2014

LOS SUELDOS DE SAN LUIS DAN LASTIMA SOLO LE DAN RISA A POGGI Y AL MINISTRO SOSA...


 

Los docentes de San Luis con doble cargo cobran un sexto de lo que se  paga en otras provincias    
En 3 años, los empleados públicos perdieron el 18% de poder  adquisitivo

ASDE convocó a paro y concentraciones

Según Ceballos, el Gobierno aspira a reducir aún más sus gastos en  personal   
 

 

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Los docentes de San Luis con doble cargo cobran un sexto de lo que se  paga en otras provincias    
Sueldo docentes acordados al 25 de febrero del 2014


Los siguientes son los sueldos docentes a Octubre del 2014 en las  provincias que ya llegaron o están por cerrar acuerdos con los gremios  docentes (Córdoba, Chubut y Santa Fe), además los sueldos impuestos  por el gobierno por decreto sin consensuar con los gremios (San Luis y  Santiago del Estero). Se toma el promedio de las cuatro provincias sin  contar San Luis, pues esta provincia desinfla cualquier promedio.

En el gráfico se puede observar que la maestra sanluiseña cobra un  sexto de lo que cobran en promedio en las otras provincias.

Sueldo de bolsillo por hora semanal de trabajo del profesor inicial  sin incentivo docente

Se calcula lo que se paga por hora semanal con el objetivo de hacerlo  más comprensible.
El profesor de San Luis cobra un décimo de lo que cobran en promedio  en las otras provincias.




 Sueldo de bolsillo de la maestra de grado con cinco años de antigüedad  sin incentivo docente


 

http://lagaceta-digital.com.ar/tempor/index.php? option=com_content&view=article&id=9683:los-docentes-de-san-luis-con- doble-cargo-cobran-un-sexto-de-lo-que-se-paga-en-otras- provincias&catid=1:latest-news&Itemid=50




En 3 años, los empleados públicos perdieron el 18% de poder  adquisitivo
Los aumentos de salario que recibieron los empleados públicos en los  últimos años resultaron inferiores al compararlos con la inflación  anual que el propio Ejecutivo determinó en sus mediciones. Si se  compara el incremento salarial de 2010 a 2013 con la inflación que se  alcanzó en esos años, la pérdida de poder adquisitivo supera el 18% de  los empleados públicos provinciales.

Entre 2010 y 2013, los aumentos de sueldo alcanzaron el 87% de  incremento pero la inflación trepó un 105,9%.

En el período señalado, los incrementos de haberes fueron desdoblados  en dos veces. Este año es la primera vez que el incremento se  realizará escalonado en tres etapas, totalizando el 30%.

A través de los años, los decretos de aumento salarial del Gobierno  argumentan que el incremento se otorga en función de la inflación que  se desarrollará en el transcurso del año. “Que la continuidad del  proceso inflacionario en el corriente año hace preciso prever la  compensación por la pérdida del poder adquisitivo de los salarios, que  se ocasione a lo largo del año 2013, y que afecta directamente a los  agentes de la administración pública”, dice el decreto del incremento  del año pasado cuando se otorgó el 25% de aumento.

Tomando lo mencionado en cuenta, en el cuadro al final de la nota, el  lector se encontrará con el porcentaje de aumento otorgado por el  Gobierno en determinado año y el porcentaje de inflación de ese  período publicado por la Dirección Provincial de Estadística y Censos.

En los últimos tres años hubo solamente una vez el incremento de  haberes superó a la inflación de ese mismo año. Fue en 2011 cuando se  decretó el incremento del 25% y la inflación de ese año fue del 23.3%.  Pero el año en que más poder adquisitivo se perdió fue en 2010 cuando  la inflación anual alcanzó el 27% y el incremento fue del 15%.
   
Pérdida de poder adquisitivo


http://lagaceta-digital.com.ar/tempor/index.php? option=com_content&view=article&id=9674:en-3-anos-los-empleados- publicos-perdieron-el-18-de-poder-adquisitivo&catid=37:notaprincipal




ASDE convocó a paro y concentraciones

A tono con las decisiones de la conducción nacional de la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA), la Asociación Sanluiseña de Docentes Estatales (ASDE) Villa Mercedes decidió anoche convocar a dos jornadas de paro, el 5 y 6 de marzo y realizar concentraciones y movilizaciones en el marco de un plan de lucha activo.

En las asambleas realizadas ayer en Villa Mercedes, San Luis y Merlo los docentes acordaron el siguiente plan de lucha:

Miércoles 26 de febrero
San Luis: Concentración 10.30 en la rotonda frente a Terrazas del Portezuelo

Villa Mercedes: Concentración, 18.30 Plaza Pedernera

Merlo: Concentración, 18.30 Plaza principal
Días 05 y 06 de marzo paro activo

“La idea es, por un lado, plegarnos a las medidas anunciadas por la CTERA pero también manifestarnos por la situación que vivimos en San Luis, donde el malestar de los docentes se reactiva todos los años por reclamos históricos que nunca encontraron respuesta por parte del gobierno”, indicó la secretaria general de ASDE, Miriam Coria.

Las mociones que se aprobaron en la asamblea realizada anoche en la sede del gremio en Villa Mercedes fueron: la realización de dos jornadas de paro, el 5 y 6 de marzo, coincidente con los dos primeros días de clase y, para este miércoles a las 18.30, una concentración en la plaza Pedernera.

 “Seguramente durante las jornadas de paro vamos a movilizarnos también porque se trata de mantenernos en una protesta activa. Durante estos días informaremos de qué manera vamos a llevar adelante las manifestaciones que serían simultáneas en distintos lugares de la provincia”, señaló.

ASDE mantuvo contactos con la Asociación Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), cuyos miembros anunciarían medidas similares. En tanto, la Unión Docentes Argentinos, si bien tampoco dio a conocer oficialmente su decisión como lo habían prometido, por impulso de las bases se plegaría a las medidas de fuerza.

 “Lo primero que hay que recalcar es que se trata de un plan de lucha, no de medidas aisladas, y que el punto fundamental del reclamo es exigirle al gobierno que convoque a paritarias porque es el ámbito apropiado para discutir no solamente cuestiones salariales, sino condiciones laborales en general”, acotó por su parte Alejandro Cabrera, de ASDE.

“Es cierto que rechazamos el aumento en cuotas que otorgó el gobierno y por inconsulto e insuficiente, pero también hay reclamos históricos que nunca encontraron respuesta, como por ejemplo la situación de precarización de los docentes de las escuelas autogestionadas , porque no tienen respaldo ni estabilidad laboral. Es por eso que todos los años los docentes son despedidos y no encuentran manera de hacer valer sus derechos. También queremos hablar con el gobierno sobre el pago incorrecto e ilegal del doble cargo, una cuestión que venimos cuestionando desde el año 2007”, añadió el docente.

En ese sentido Coria remarcó que las paritarias “son indispensables, tanto para que el docente pueda dialogar sobre todos esos aspectos, como también para la calidad educativa que tanto se pregona. Por ejemplo, se está anunciando ahora que las clases empezarán en todas las escuelas y en todas las aulas, pero he tenido la posibilidad de comprobar en un rápido recorrido por escuelas de Villa Mercedes que faltan nombramientos; que no hay docentes suficientes y, consecuentemente, cientos de niños se quedarán sin sus maestros o profesores”.
http://www.sanluisnoticia.com.ar/2013/index.php/villa-mercedes/5442-asde-villa-mercedes-decidio-convocar-a-paro-y-concentraciones




Según Ceballos, el Gobierno aspira a reducir aún más sus gastos en  personal    

A continuación reproducimos un informe del diputado radical Walter  Ceballos, analizando los aumentos otorgados por el Gobierno provincial  y la pérdida de poder adquisitivo que ha significado para los  empleados públicos de la provincia.

La Provincia de San Luis paga malos Salarios Públicos teniendo los  recursos disponibles y por ende deteriora la calidad de los Servicios  Públicos.

Nuestra provincia es la que menos invierte en salarios Públicos en  términos relativos al total de los recursos que dispone. En el año  2012, Gastos en Personal fue del 31% del total y, para 2014, aspira a  reducir aún más llevándolo al 28% del total.

Con estas dos realidades a la vista:
1) Disponibilidad de recursos
2) Atraso salarial

La decisión del Gobierno Provincial es seguir ajustando sobre los  servicios públicos o sea tener peor: Educación,
Salud, Seguridad, Justicia, Administración Central y demás áreas de la  administración Estatal. La administración
Poggi ha logrado congelar cargos y pagar cada vez peores salarios. Los  menos y lo más mal pagos trabajadores Públicos Provinciales que pueda.

Faltan: Docentes y personal de maestranza en los colegios, médicos y  enfermeros en los hospitales, Policías en todos los Pueblos y Ciudades  de la Provincia y Jueces en las tres circunscripciones Judiciales,  para tomar los servicios más indispensables frente a los aumentos de:  Alumnos, consultas de salud, habitantes a proteger y causas Judiciales  a resolver.

Como si este faltante fuera poco los salarios son cada año más bajos.  En términos absolutos y en el comparativo con las otras provincias.

“Gobernación Poggi” vs. Salarios Empleados Públicos

Tomado el periodo de Gobierno del CPN Poggi los salarios han perdido  desde Diciembre 2011 a Febrero 2014 un
21% neto de su poder adquisitivo y se estima que a marzo 2014 (fecha  del anunciado aumento) perderán casi un
9% adicional, lo que los llevará a una pérdida de casi un 30%, con un  aumento del 15% en Marzo, no retroactivo,
los trabajadores quedarán con sus salarios atrasados en un 15% de su  poder de compra.

Además si hacemos el comparativo en relación a las demás Provincias  Argentinas, la posición del salario promedio de los empleados públicos  de San Luis ha caído desde 2011 hasta 2013 inclusive desde el 9°(  Noveno) al 11° ( décimo primer) lugar y, si no se revierte, seguirá  cayendo en el ranking relativo. Si esto lo analizamos por sector es  peor aún; los docentes están en el 17° lugar y los policías en 15°  lugar del comparativo con sus pares de otras provincias.

“Aumentos o recomposiciones de Salarios”. ¡Se puede y se debe hacer!
Queda claro que el tan promocionado “aumento del 30%” en tres cuotas  (Marzo, Junio y Octubre), con la realidad de inflación que mide el  mismo gobierno, no es tal aumento y ni siquiera alcanza a ser una  recomposición salarial.

Se puede recomponer el salario de los trabajadores Públicos de San  Luis para garantizar el mismo poder de compra en Diciembre de 2011? ¡ Si se puede y se debe hacer!

Para lograrlo debería otorgarse el 1°de marzo un aumento del 28,2 %.  Este aumento significaría un aumento del gasto en personal total  anualizado de $523 millones anuales y significaría un aumento salarial  mensual promedio de $ 2.274 (pesos: dos mil doscientos setenta y  cuatro).

Con esa recomposición los trabajadores públicos provinciales  recuperarían el poder adquisitivo de su salario a
Diciembre 2011 (Asunción Poggi). Menos de eso es atraso.

De allí en adelante debería discutirse en paritarias libres y acordar  recomposiciones salariales que garanticen al menos el acompañamiento  del aumento del IPC (Índice de Precios al Consumidor) que mide el  Programa de
Estadísticas de nuestra Provincia.

Sin servidores Públicos capacitados, cumplidores y bien pagos la  calidad de los servicios públicos que ellos nos prestan seguirá en  franca caída.

San Luis necesita recuperar la calidad de: Educación, Salud,  Seguridad, Justicia y administración. Recomponer salarios es condición  necesaria para ello.

No solo con obra pública se desarrolla la Provincia.

http://lagaceta-digital.com.ar/tempor/index.php? option=com_content&view=article&id=9671:segun-ceballos-el-gobierno- aspira-a-reducir-aun-mas-sus-gastos-en-personal&catid=1:latest- news&Itemid=50



jueves, 20 de febrero de 2014

CORDOBA AUMENTO DE 31,6 % EN DOS CUOTAS DESDE FEBRERO. POGGI SE QUEDO EN EL 3 Y EN TRES CUOTAS, LA PRIMERA EN MARZO, LA ULTIMA EN NOVIEMBRE...




Córdoba: La Provincia ofreció un suba de 31,6% a docentes

Salarios– El anuncio del gobierno puntano ahondó el malestar en los empleados públicos

ASDE rechaza el aumento y sigue con su plan de protesta

El Frente Gremial Docente “disconforme” con el aumento salarial




La Provincia de Córdoba ofreció un suba de 31,6% a docentes
La propuesta es un alza anual acumulada a pagar en dos tramos. El primero es para cobrar en febrero y llega a 20,64%. Los maestros decidirán en asamblea si la aceptan o no.

El Gobierno provincial le ofreció hoy al gremio docente una suba salarial anual y acumulada de 31,6 por ciento, lo que implica una mejora de la propuesta original, tanto en el porcentaje global como en el modo de liquidación.

Según confirmó el titular de la Unión de Educadores de Córdoba (UEPC), Juan Monserrat, el ofrecimiento implica pagar 20,64 por ciento de aumento con los salarios de febrero y 9,09 por ciento con la liquidación de agosto.

De esa forma, el salario de una maestra inicial reflejaría una suba neta de bolsillo de 1.000 pesos en febrero, lo que en esa categoría implica una suba de 23,2 por ciento, mientras que en agosto, esa misma docente completaría un alza de 33,5 por ciento, por lo que su salario llegaría a 6.011 pesos si se computa el Fondo Nacional de Incentivo Docente.

Monserrat evitó opinar sobre la nueva oferta y señaló que durante esta semana habrá reuniones informativas en los colegios para comunicar la propuesta oficial y la semana que viene serán las asambleas, con el objetivo de culminar el análisis y la posición del gremio con una asamblea general entre martes y miércoles próximo.

La primera oferta que la Provincia había deslizado a los gremios estatales era de 30,4 por ciento acumulativa, a liquidar en tres tramos de 15 por ciento en febrero, siete por ciento en julio y seis por ciento en octubre.

Monserrat participó anoche del diálogo entre el gobernador José Manuel de la Sota, empresarios y gremialistas.
(...)
http://www.lavoz.com.ar/politica/la-provincia-ofrecio-un-suba-de-316-docentes




Salarios– El anuncio del gobierno ahondó el malestar en los empleados públicos

El anuncio que hizo el lunes el gobernador Claudio Poggi, al establecer un incremento salarial del 15 % en abril, 10 % en agosto y 5 % en noviembre, no hizo más que ahondar el malestar entre los trabajadores y ratificar la protesta que ya habían programado sectores de los empleados públicos. La Asociación Sanluiseña de Docentes Estatales (ASDE) comenzará este miércoles en Villa Mercedes un plan de lucha. Ratificó la realización de una concentración en plaza San Martín, a las 19.

Mientras tanto, otros sectores se sumaron a las críticas hacia la decisión “tramposa, unilateral e insuficiente” del gobierno. El Frente Gremial (que integran UDA, UTEP y SADOP) cuestionó la medida y definirá en asambleas las decisiones a tomar.

El único gremio de los estatales –que así mostró su filiación al oficialismo provincial- que “aceptó” sin críticas firmes la propuesta del gobierno fue el Sindicato de Judiciales Puntanos. Los otros sectores, incluso la misma CGT regional, cuestionaron duramente el anuncio de Poggi.

El Partido Comunista instó a la lucha bajo la consigna “paritarias libres ya”, al tiempo que cuestionó a la prensa oficialista por “maquillar el anuncio para desviar la atención del  retroceso social y político que significa no convocar a paritarias”. Es que varios medios pusieron el acento en el “mentiroso” porcentaje que promocionó el gobierno al anunciar que otorgaba el 30 % de aumento. Pero no hicieron ningún análisis sobre la entrega en “cuotas” de ese incremento.
(...)

Jerarquización salarial docente

“Debemos hacer de la jerarquización salarial docente una prioridad en la provincia”, sostuvo el diputado provincial Alejandro Cacace, quien en los últimos días participó de diferentes reuniones con dirigentes sindicales de la provincia para conocer en detalle la situación del sector docente sanluiseño y reclamos que sostienen desde sus bases.

Entre los dirigentes que participaron de las reuniones estuvieron Ernesto Blarasin en representación de la Unión de Trabajadores de la Educación Provincial (UTEP), Miriam Coria por la Asociación de Docentes del Estado (ASDE), Jorge Lazarini en representación de la Unión de Docentes Argentinos (UDA), Juan Accornero en representación del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP).

También se analizó la estructura salarial junto al responsable de la página web www.salariodocente.com.ar, Héctor Copelli.

Proyecto en la Cámara


“El objetivo principal de estos encuentros es poder impulsar en la Cámara de  Diputados aquellos proyectos que mejoren la calidad educativa de la Provincia y al mismo tiempo la situación laboral de los educadores, teniendo en cuenta el impacto que la inflación ha causado en el poder adquisitivo de los salarios”, sostuvo el legislador.

En ese sentido, anticipó que impulsará desde la legislatura “proyectos que  signifiquen un reconocimiento del doble cargo de los docentes para que puedan percibir un ingreso digno en tal concepto. Además, se comprometieron a impulsar una reforma del sistema de negociación que dé participación a cada sector representativo de los intereses de los docentes, con carácter inclusivo”.

“Acerca del incremento salarial para docentes”, por Luis Alberto “Tochi” Moreno

Una vez más como desde hace muchos años el inicio de clases está lejos de la alegría que significa el retomar la formación de nuestras jóvenes generaciones responsables del futuro patrio.

Una vez más como desde hace muchos años el gobierno provincial da acabada muestra de su desinterés por una buena educación para San Luis.

Una vez más, como desde hace años vemos que el importante crecimiento material se concreta merced a considerar como variable de ajuste los salarios de la totalidad de los empleados provinciales, más el manoseo de las instituciones republicanas.

Una vez más, como desde hace años el gobierno de Poggi otorga aumentos salariales a su exclusivo antojo y sin la discusión salarial que marca la legislación.

Claro está, que como estos aumentos se presentan como ligeramente mejores a los de otras provincias, sigue vigente el engaño aquel de “San Luis, otro país”. Cabe señalar que hasta el momento buena parte de los sueldos estatales de San Luis están por debajo de la media nacional.

EL AUMENTO 2014.

Poggi anunció en conferencia de prensa y acompañado de su gabinete y de las autoridades de las Cámaras de Senadores y Diputados, un aumento del 30% para toda la administración pública, incluyendo Plan de Inclusión Social; los funcionarios tendrán un aumento del 20%.

Este 30% es menor al aumento del costo de vida de todo el 2013 más lo que va de este año, tomando en cuenta las propias mediciones del mismo gobierno. Es decir que de entrada los “beneficiados” van a pérdida y terminan pagando ellos la inflación. Además, este aumento se efectivizará en tres cuotas, como si los empleados provinciales fuesen un plan de ahorro. A lo bajo del aumento se le agrega el pago en cuotas, así el porcentaje otorgado tan “graciosamente” por Poggi se diluye, también como en años anteriores, por el impacto del aumento del costo de vida que se acumulará mes a mes hasta cobrar todo ese 30%.

Los funcionarios cobrarán su incremento en dos cuotas y el Plan de Inclusión, completo en marzo. Otra forma de castigar a los empleados.

Este aumento, como ya se dijo, es para toda la administración pública, pero me explayaré un poco más en lo concerniente a los docentes.

LOS SALARIOS PARA LOS EDUCADORES.


Ningún gobierno provincial ni nacional viene mostrando una verdadera intención por desarrollar de una buena vez una seria y definitiva política de estado que privilegie hasta lo necesario a la educación. Porque cualquier política que aspire a eso, debe comenzar necesariamente por poner en sitio de privilegio a la docencia, punto de partida imprescindible para luego marcar las exigencias en lo profesional, técnico, dedicación, etc.

No resultan creíbles las declaraciones estereotipadas acerca de la importancia que dicen darle a la educación. Mucho cacareo, pero los docentes no tienen el reconocimiento que su tarea merece en lo social y en lo material. Y así sigue nuestra educación, a los tumbos como zapallo en carro.

Con este aumento que otorga el gobierno de San Luis, nuestros docentes cobrarán al cobrar la última cuota, menos que los docentes de otras provincias sin los aumentos 2014.

El peor indicador como desde hace mucho es la persistencia en el error (?) de este gobierno en la consideración del segundo cargo docente, particularmente en el nivel secundario.

Los profesores de secundaria pueden acumular hasta 40 horas de clase por semana. Es un derecho que tienen y lo necesario como para vivir dignamente de su profesión y un límite justo para que puedan cumplir bien.

Sin embargo, desde hace unos 10 años en San Luis no se pagan esas 40 horas de la misma forma, sino a través de un sistema perverso y discriminatorio. Hasta las 15 horas semanales, cada hora se paga hasta este momento con $127. Mientras que desde la hora 16 hasta la 40 se está pagando a razón de $15 cada hora.

El reclamo de un pago justo abandonando esta cruel metodología viene de largo, ante el usual silencio de las autoridades.

Lo más grave es que en ocasión de anunciar este incremento salarial para 2014 y ante la pregunta de un periodista, el Gobernador Poggi dijo que “… ellos consideran a esas horas como una extensión de jornada”.

Una respuesta que ofende, que duele y que provoca la tentación de decirles algunas “palabritas de aquellas”.

¿Jornada extendida, cuando los docentes pueden cumplir hasta 40 horas semanales?

¿Por qué no prueba el gobernador, sus ministros y legisladores vivir con un salario docente por 40 horas pagado como pagan ellos?

¿Y si consideramos como extensión de jornada a los viajes que hace el gobernador y sus funcionarios y nos ahorramos los viáticos que cobran? Y que viajen por las suyas o a dedo como muchos de nuestros maestros.

Una profesora de secundaria con 30 horas, cobraría con este aumento, para el grupo de 16 a 30 horas casi $20 por cada hora; y si tiene que dejar a sus hijos con una empleada, deberá pagarle a ésta casi $30 la hora. Recordando que la ley de educación le exige a los docentes una formación a nivel superior no menor a 4 años.

Lo dicho por Poggi es una ofensa, una falta de educación por ignorancia o por vocación. No obstante, debemos responder con educación y moderación. En una de esas…. aprende.

¿QUÉ PUEDE OCURRIR?


Muy pocos pueden quedar satisfechos con esta forma unilateral y negada al diálogo de aumentar los salarios del gobierno de Poggi. Los sueldos siguen corriendo de atrás y en desventaja al aumento del costo de vida y no parece que se pueda esperar una respuesta esclarecedora a los muchos reclamos que esta decisión origina.

La cara de enojo que mostraron todos los acompañantes de Poggi en la conferencia de prensa, hace pensar que están decididos a enfrentar con fiereza los reclamos y eventuales medidas de fuerza.

Este casi seguro rechazo gubernamental a los reclamos, se asienta y fortalece en la alta precariedad laboral que existe en la provincia, en directores de escuela designados con criterios partidarios y por fuera de la prescripto en el Estatuto del Docente, en el castigo mediante el manejo de los conceptos docentes, en el descuento de inasistencias por paros, en jugar con la necesidad de las familias. En suma, en el temor instalado en el personal de la administración pública, educación, salud y seguridad.

El tema del pago de “doble cargo” fue instalado con intervención de algunos representantes de los mismos docentes y con la complicidad de algunos gremios; los que ahora, sin autocrítica, están en contra.

Los reclamos de años anteriores no llegaron a obtener la respuesta que merecen y necesitan justamente por ese temor a las represalias gubernamentales y por la desconfianza para con alguna dirigencia gremial.

Nos queda la obligación de conocer a fondo la problemática educativa y en particular la salarial docente, comprenderla, apoyar los reclamos, participar. No es solamente un reclamo por sueldos, se trata nada más y nada menos de comprometernos a fondo con el futuro argentino desde la educación.

Los gobiernos feudales, clientelistas, amigos de engrosar sus patrimonios; necesitan de un pueblo con educación escasa en cantidad y en calidad, maquillada con recursos de la tecnología y con palabras altisonantes.

Cualquier cambio que cualquiera de nosotros desee para la provincia o para la Patria toda, debe necesariamente asentarse en una docencia bien paga y bien reconocida socialmente, para que desde ese punto le podamos exigir lo que se necesita y lo que puede dar.

No dejemos solos a nuestros docentes, porque hacerlo es castigar al futuro de nuestros niños y jóvenes.

Resistir estos atropellos, repudiar los insultantes conceptos de Poggi en cuanto al “doble cargo”, acompañar a nuestros docentes y votar cambios profundos en cada elección hasta lograr tener un gobierno sensible a los valores, comprometidos con la dignidad de sus gobernados, con Bien Común y no tanto con su propio bienestar.
http://www.sanluisnoticia.com.ar/2013/index.php/provincia/5412-salarios-el-anuncio-del-gobierno-ahondo-el-malestar-en-los-empleados-publicos




ASDE RECHAZA EL AUMENTO Y SIGUE CON SU PLAN DE PROTESTA

Ayer el propio gobernador Claudio Poggi, flanqueado por sus ministros y las presidentas de las Cámaras Legislativas Provinciales dio a conocer el aumento salarial. Tal como lo anticipó ABC Noticias SAN LUIS no fue inferior al 30% a tono con la inflación para 2013 dada por el dirección  de estadísticas y censos provincial.

El sindicato docente de ASDE rechazó ayer por la tarde, luego del anuncio gubernamental,  el aumento salarial del 30 por ciento a pagar en tres etapas y confirmó la realización del plan de protesta para esta semana y que consistirá en concentraciones mañana este miércoles a las 19 horas con una movilización en Plaza San Martín, de Villa Mercedes y el jueves a las 18,30 frente al Correo central de la ciudad de San Luis y el viernes a las 18,30 en Merlo. Los actos seguirán el sábado con acciones de ambudar de rutas para entregar panfletos a los automovilistas explicando la posición del gremio en materia salarial.

ASDE considera que el aumento en tres etapas partes, recibiendo la última parte  en Noviembre será diluido por la inflación. Además  siguen reclamando al Gobierno provincial una mesa de discusión. “No sabemos a qué rubro irá dirigido el aumento”, indicaron.

Sobre las versiones que indican que algunos dirigentes gremiales docentes habrían pactado en secreto con el gobierno el aumento salarial dijeron: “Hemos escuchado con fuerza ese rumor. De ser así, esos dirigentes han pactado de espaldas a sus afiliados y a los trabajadores”.

PARITARIAS POR LEY

El diputado provincial radical Alejandro Cacace le anticipó a ABC Noticias SAN LUIS que este año presentará en la Legislatura Provincial un proyecto de Ley con la finalidad de que se institucionalice por ley la obligatoriedad del gobierno provincial de convocar a  convenciones colectivas de trabajo (paritarias) para discutir los salarios con los trabajadores públicos habida cuenta que desde 1983 el Poder Ejecutivo nunca formuló dicha convocatoria.
(...)
Leer más: http://www.abcnoticias-sl.com/news/asde-rechaza-el-aumento-y-sigue-con-su-plan-de-protesta/




El Frente Gremial Docente “disconforme” con el aumento salarial

El Frente Gremial Docente, que componen la Unión de Docentes Argentinos (UDA), el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) y la Unión de Trabajadores de la Educación Pública Provincial (UTEP), se mostró “disconforme” con el incremento salarial anunciado por el Gobierno de San Luis para los agentes dependientes de la administración pública.

Los sindicalistas cuestionaron no solo el porcentaje y la forma de pago, sino también la falta de diálogo del Ejecutivo con los sectores que representan a los trabajadores.

“Manifestamos nuestra disconformidad por enterarnos por los medios de comunicación y no conformar la mesa de negociación, donde no solo se tratan temas salariales”, señala un comunicado firmado por los representantes de los 3 gremios.

La nota agrega: “La pérdida del poder adquisitivo de los salarios, estimada en un 32 % según mediciones provinciales para el 2013, y la permanente suba de los precios desvirtúan la recuperación del salario por los tramos en los cuales va a ser otorgado”.

El gobernador Claudio Poggi anunció esta semana que los empleados públicos recibirán un incremento de sueldo del 30%, dividido en 3 etapas: el 15% en marzo, el 10% en julio y el último 5% en octubre.

“Los reclamos históricos que venimos sosteniendo los trabajadores de la educación no tuvieron solución aún habiendo sido reconocidos públicamente por el Ejecutivo Provincial como son el pago del salario por cargo y horas cátedra, las cifras no remunerativas que el mismo contiene y un salario básico que es inferior al 50% del salario mínimo”, remarca el documento difundido por el Frente Gremial.

Los sindicatos adelantaron que mediante “asambleas, congresos provinciales y mandatos de docentes a través de delegados” se decidirán los pasos a seguir para continuar el reclamo.
http://sanluis24.com.ar/index.php?option=com_content&view=article&id=43131:el-frente-gremial-docente-disconforme-con-el-aumento-salarial&catid=34:catlaciudad&Itemid=54

martes, 18 de febrero de 2014

AUMENTO EN COMODAS CUOTAS, NO SIEMPRE MAS PORCENTAJE SIGNIFICA MAS DINERO, EL VIRREY POGGI DA UN AUMENTO MENOR A SU INDICE DE INFLACION...



En tres pagos, Poggi anunció un aumento para estatales del 30%

Rotundo rechazo al “aumento en cuotas” que propone el gobierno

Santiago del Estero: 25% de aumento para los estatales
Es en un sólo tramo e incluye también a los docentes. El básico de un  maestro de grado será de 4.500 pesos.







En tres pagos, Poggi anunció un aumento para estatales del 30%
El gobernador de la provincia de San Luis, Claudio Poggi, anunció hoy, en conferencia de prensa, que todos los empleados de la administración pública del Gobierno de la provincia de San Luis percibirán un aumento de sueldo del 30%, a partir del mes de marzo.

La mejora salarial del 30 por ciento no alcanzará a los funcionarios provinciales, quienes cobrarán a cambio un 20% más, escalonado en dos veces: el primero el 10 en marzo y el otro el 10 en julio.

Poggi destacó que el incremento será otorgado a todos los empleados públicos de manera universal e igualitaria. Asimismo, indicó que “La Provincia, en estas épocas inflacionarias, siempre tomó como referencia los aumentos que surgieran de las paritarias nacionales o de otras provincias. No ha surgido un anuncio nacional que sirva de referencia para las provincias, se conoce que se habló de porcentajes de aumentos que oscilan entre el 20, 22 o 25%.”

Con respecto a los trabajadores de Inclusión Social, sector que trabaja en la administración estatal desde hace más de diez años y que reclaman un contrato, el incremento será de poco más de $200.“En el caso de los beneficiarios de Inclusión Social y pasantes, también va a ser del 30%, y se va a concentrar en el mes de marzo: a partir de ese mes van a cobrar $1400. El aumento del 30% se concentra en un solo mes”, explicó el gobernador.

Ni bien conocida la noticia, desde la Asociación Sanluiseña de Docentes Estatales (ASDE), salieron a criticar la "unilateralidad" del aumento quién desoyó el pedido para que se abran paritarias. El plan de lucha que programaron para esta semana no sería suspendido según advirtieron desde el sindicato.




Rotundo rechazo al “aumento en cuotas” que propone el gobierno
La mayoría de los gremios que representan a los trabajadores estatales calificaron al anuncio de aumento salarial que hizo ayer el gobernador Claudio Poggi como “tramposo”. El mandatario informó que el incremento será del “30%”. Pero, en realidad, la suba se aplicará en “cómodas y espaciadas cuotas”. Recién en abril los empleados cobrarán el 15 %; en julio el 10 % y, finalmente, en noviembre el 5 %. Los primeros en reaccionar contra la medida fueron los docentes.

La Asociación Sanluiseña de Docentes Estatales (ASDE) analizaba ayer qué decisión asumir ante el anuncio que, en principio, cuestionaron duramente. “Por el momento, el plan de lucha sigue tal como lo habíamos acordado”, anticipó Miriam Coria, secretaria general del gremio.

En la conferencia de prensa de los lunes, el gobernador Claudio Poggi anunció el incremento de sueldos para los empleados estatales provinciales. “Con esta suba, los docentes elevarán su mínimo de bolsillo a 5.500 pesos”, afirmó. Sin embargo, los propios docentes lo desmintieron: “el sueldo básico inicial es de 1.900, con el aumento en abril llegaría a 2.185”.

Así, las predicciones de los docentes de ASDE que habían anunciado un plan de lucha, se volvió a cumplir. “El gobierno hizo como siempre, no convocó a paritarias y anunció unilateralmente un incremento que no hace más que seguir hundiendo los salarios de los docentes de San Luis. Y otra vez se burló de todos al proclamar un porcentaje mentiroso, porque no es una suba del 30 %, sino del 15 % y recién en abril”, comentaron.

“Seguimos en la lona ¿un 30 % en noviembre? ¿De qué estamos hablando? Es una vergüenza porque con el 15 % en abril el básico, que es de 1.900 pesos, sube a 2.185. Sigue siendo una miseria y continuaremos con los sueldos más bajos del país”, se quejó Miriam Coria, secretaria general de ASDE, quien anticipó que “por el momento el plan de lucha sigue en pié”. El sindicato había convocado a una concentración este miércoles a las 19 en plaza San Martín, de Villa Mercedes, como también medidas similares el jueves en San Luis y el viernes en Merlo.

Mané Quattropani, secretaria de Prensa de ASDE fue, como era de esperar, una de las primeras en cuestionar la decisión del gobierno. “Es una tristeza cómo nos curran ¿Viste que era cierto? 30% de aumento en 3 veces desde marzo (a cobrar en abril)…El 30% de $1900: menos de 600 en tres cómodas cuotas”.

El anuncio

En la agencia de prensa del gobierno, se informó que el “aumento” se suma a “una serie de acciones que se realizaron durante el mes de febrero”.

Enumera que durante el citado mes “la Provincia produjo el adelantamiento del pago de sueldos para los días 24 y 25 de febrero, En pos de contribuir con el comienzo de clase, que va a ser el 26 de febrero, hemos adelantado el salario a los empleados públicos provinciales”.

 “A esto debe sumársele que los beneficiarios de Inclusión Social y pasantes percibirán sus haberes el 24 de febrero. Ese día, quienes tengan hijos que asistan a establecimientos educativos, recibirán, además, un kit de artículos escolares”, agrega la fuente.

Para sumar un “anuncio más” Poggi destacó que “se encuentra vigente hasta el 17 de marzo, el acuerdo de precios sobre artículos escolares entre el gobierno provincial y ciertos comercios de San Luis (Papelería Lozano, Papelería Junín, Librería Atenas, Papelería Ferrero, Papelería Sabino y Papelería Lapiz.com) y Villa Mercedes (Librería Carolina, Librería del Estudiante, Papelería Saibene y Librería Alta Gama)”.

No solamente los docentes reaccionaron inmediatamente ante lo que ya presentían que iba a hacer el gobierno. El dirigente  radical Hugo “Pipo” Rossi publicó en su muro de Facebook: “Lo del 30% es solo una "puesta en escena",  engañosa, además este aumento está muy alejado de las expectativas de incremento de precios, por ejemplo con un índice de inflación reconocido por el gobierno del 3,7% en Enero y creyendo que febrero y marzo tendrán niveles de aumento similares, cuando los empleados perciban el primer incremento, este no alcanzará a cubrir la inflación del trimestre. Por otra parte el incremento se otorga un 15 % en marzo, un 10% en julio y un 5 % en octubre, porcentajes que anualizados dan un incremento de 19,83% sobre el salario que percibirán los empleados públicos durante el 2014”.

Laura Huetagoyena, una de las pasantes despedidas por el gobierno opinó: “¡30% de aumento en comodísimas cuotas! ¡No hay que llorar que la vida es un carnaval ¡Salgan a la calle carajo basta de dejarse pisotear!”.

Otros gremios

La Central de Trabajadores de la Argentina expresó su “repudio” a la medida adoptada por "los representantes del Pueblo, quienes sin tener en cuenta la devaluación y la inflación que ya liquidaron los haberes de los Trabajadores, condenan , via decreto, a todos los empleados estatales los que deberán sobrevivir con sueldos de miseria, atacando, de esta forma, las condiciones de vida de los Trabajadores”.

En un comunicado que difundieron en las últimas horas, la CTA advierten que “estas medidas, responden a un sistemático plan de ajuste de los gobiernos nacional y provinciales y cuentan con la venia de los dirigentes sindicales que sumados al poder político, acuerdan a espaldas de los Trabajadores que dicen representar, aumentos de miseria y en cuotas con lo cual cierran la posibilidad de abrir paritarias durante el año”.

En ese sentido, la CTA ratificó que se sumará “a la convocatoria de distintos sectores docentes a concentrar y movilizar el jueves 20 frente al Correo Central, en la ciudad de San Luis, desde las 18 y pone a disposición de los Trabajadores de la Educación en particular y de otros sectores en general, el espacio y la cobertura legal para que organizados en Asambleas elaboren un plan de lucha en defensa de los salarios, el trabajo estable y en blanco, condiciones laborales dignas, en defensa de la vida misma , hasta alcanzar una gran huelga provincial”.

Por otra parte, según informó San Luis 24, el secretario adjunto del Sindicato de Empleados Provinciales, Rubén Nemzoff, calificó de “ridículo y absurdo” el incremento anunciado por Poggi.

“Para pagar el aumento de todo el año van a gastar menos que lo que van a gastar en el Carnaval (de Río de Janeiro en San Luis) que dura tres días”, criticó Nemzoff.

La Asociación de Profesionales y Técnicos de la Salud considera que el incremento salarial no sería el único aspecto para analizar con el gobierno y reiteraron el pedido de audiencia para abordar todas las problemáticas del sector.

El Sindicato de Judiciales Puntanos, como los otros gremios docentes aún no dado a concoer la las posturas con relación al aumento anunciado por Poggi. No obstante, la mayoría había confiado en “consensuar” con el gobierno el porcentaje y la forma de aplicación de los incrementos.

Otras opiniones

Las redes sociales rápidamente reflejaron la postura de cientos de empleados públicos sobre el anuncio que hizo Poggi:

Fernando Gatica: El ultimo 5% en noviembre, vergonzoso, como para salir y quemarles todo

Carolina Sosa: ¡Qué desastre! ¿Y que vamos a hacer? ¿Sigue en pie la movilización y el estado de lucha?

Barbara Demarchi: Sí. Una verdadera vergüenza, el 15 % ahora en marzo, 10 en julio y el 5 en octubre. Me gustaría mucho que nuestro señor gobernador viviera con nuestro sueldo y le dieran este aumento haber qué hace.

Olga Armitano: Pero no te olvides que lo cobras en abril, agosto, y noviembre sigo insistiendo: es una burla.

Alicia Pall Flores: ¡Ya se sabe! ¡Qué podemos esperar! ¡Ahora que publiquen la dieta de los cargos políticos!

Martin Zabala: La inflación subió un 30 % con respecto del año anterior. ¿Qué quiere decir? ¿Que supuestamente en octubre se equilibraría? Pero yo personalmente creo que para esa fecha va haber 20% más de inflación, o sea que los sueldos van a seguir devaluado un 20%, hoy están depreciados un 30%.

Bárbara Demarchi: Cuando en octubre, que será noviembre, cobremos ese 5% no nos va a alcanzar ni para un kilo de milanesas, y de pollo, porque de carne serán más caras.

Jessica Molina: ¡Qué vergüenza¡ Sin palabras.

Andrea Broggini: MAESTRAS DE GRADO Y PROFESORES ¿SABEN CUANTO ES EL 30 % DE TU SUELDO BÁSICO? ES $640 SIN DESCUENTOS. POR LO TANTO ES MUCHO MENOS …ES $530…ESA PLATITA DE AUMENTO PROPONE EL GOBIERNO PROVINCIAL A SER PAGADO EN TRES VECES

Graciela Artaza: ¡UNA VERDADERA VERGÜENZA! UNA FALTA DE RESPETO EN MEDIO DE TANTO CARNAVAL
http://sanluisnoticia.com.ar/2013/index.php/provincia/5406-rotundo-rechazo-al-aumento-en-cuotas-que-propone-el-gobierno




Santiago del Estero: 25% de aumento para los estatales
Es en un sólo tramo e incluye también a los docentes. El básico de un  maestro de grado será de 4.500 pesos.

   
La gobernadora de Santiago del Estero, Claudia Ledesma de Zamora,  anunció esta mañana un aumento salarial en el orden del 25% para los  empleados públicos de la provincia.

La medida, que será en un sólo tramo, incluye también a los docentes.

“Hemos dispuesto un aumento del 25% del salario básico para todos los  empleados públicos. Será aplicado totalmente en un sólo tramo”, señaló  la mandataria.

“Para el sector docente, el punto índice pasa de 7,48, actual, a 9,35,  que se va garantizar un piso salarial para el cargo testigo de un  maestro de grado de 4.500. En cuanto a la ayuda escolar, he dispuesto  el pago de una suma de mil pesos hasta los 18 años”, agregó.
http://www.cadena3.com.ar/contenido/2014/02/17/125202.asp? titulo=Santiago-del-Estero-25%-de-aumento-para-los-estatales