SAN LUIS AUMENTOS ESCALONADOS DE SUELDOS, EL BASICO DOCENTE POR EL PISO Y EL 2DO CARGO COMO SIEMPRE MAL PAGADO...
El gobierno anunció un aumento del 22 % divido en dos veces.
Paritarias parece ser una mala palabra
San Luis: El quinto básico más alto ( en el 2004) Hoy en el puesto 20...
El gobierno anunció un aumento del 22 % divido en dos veces.
Paritarias parece ser una mala palabra
San Luis: El quinto básico más alto ( en el 2004) Hoy en el puesto 20...
Sin paritarias y lejos de lo pedido por los gremios - El gobierno anunció un aumento del 14,5% para ahora y en junio de 7,5%
Habrá un incremento salarial -escalonado- del 22 por ciento para la administración pública
Habrá un incremento salarial -escalonado- del 22 por ciento para la administración pública
Paritarias parece ser una mala palabra
El gobierno anunció un aumento del 22 % divido en dos veces
En la reunión de gabinete realizada ayer en el Hotel Internacional Potrero de los Funes, se decidió otorgar un aumento del 22 % en los haberes de todos los empleados dependientes de la administración pública, el cual fue desdoblado en un 14,5 % para el mes de marzo y un 7,5 % a partir del mes de julio. Los encargados de dar la noticia fueron los ministros de Hacienda y Educación, José María Emer y Marcelo Sosa, respectivamente. Hay gremios que ya dieron a conocer su descontento con el porcentaje y por la falta de paritarias, que son utilizadas en a nivel nacional y en varias provincias argentinas, menos en San Luis, donde el gobierno dialogó con varios sectores, menos con los que representan a los trabajadores estatales, a pesar del pedido reiterado de audiencia, por ejemplo de ASDE y CTA San Luis. Según versiones no confirmadas, el frente gremial docente (UTEP, SADOP y UDA) estaría conforme con el incremento anunciado.
En la oportunidad se anunció que los beneficiarios del PIS y los pasantes, con el aumento cobrarán $ 855 y que, por única vez, este año se duplicará la ayuda escolar, la que será de $ 340 por hijo. También se informó que el aumento alcanza a los colegios privados de la provincia.
Según un detalle que se hizo llegar a Periodistas en la red, el aumento demanda una erogación estimada de $ 299.948.398,14 por mes y una de $ 1.744.869.579,73 anual.
Dentro del detalle, se informa que con el aumento, el personal del Escalafón General sin antigüedad cobrará $ 3.005, 62 en marzo y $ 3.202,50 desde julio; mientras que uno con una antigüedad de 25 años, cobrará $ 4.632,19 y $ 4.936,83, respectivamente. En este y todos los casos que detallaremos más adelante, se les deberá sumar, si corresponde, la ayuda escolar por hijo.
En la Carrera Sanitaria, un Técnico B sin antigüedad cobrará $ 4.147,48 (en marzo) y $ 4.420,92 (en julio); mientras que un médico sin antigüedad tendrá un haber de $ 9.651,79 y $ 10.285,16; y uno con 20 años de antigüedad tendrá un sueldo de bolsillo de $ 11.811,43 y $ 12.586,35, respectivamente.
En Educación, desde marzo, un maestro de grado tendrá un sueldo de bolsillo, luego de los descuento de rigor, de $ 3.005,62 sin antigüedad, de $ 3.602,94 con 10 años de antigüedad y de $ 4.435,33 con 25 años de antigüedad; mientras que para julio será de $ 3.202,50; $ 3.840,19 y $ 4.727,09; respectivamente. Por su parte, un director de un establecimiento educativo de primera categoría, con 25 años de antigüedad, recibirá un haber de bolsillo de $ 8.238,02 (en marzo) y de $ 8.778,87 (en julio). En el caso del Supervisor Provincial, con 25 años de antigüedad, cobrará en marzo $ 13.234,67 y $ 14.102,82 en julio. Un Supervisor General, con 25 años de antigüedad, cobrará $ 13.969,55 y $ 14.885,83, respectivamente.
En Seguridad, un Alferez/Subadjutor con 5 años de antigüedad cobrará en marzo $ 3.464,24 y en julio $ 3.692,40. Un Oficial con 9 años de antigüedad, tendrá un sueldo de bolsillo de $ 3.713,88 en marzo y de $ 3.957,59 en julio. Un Comisario con 20 años de antigüedad, cobrará $ 5.576,11 y $ 5.942,61; mientras que un Comisario General, con 32 años de antigüedad, tendrá un haber de bolsillo de $ 8.665,34 en marzo y de $ 9.234,18 en julio.
Informe: Carlos Rubén Capella carlosrcapella@yahoo.com.ar
http://www.periodistasenlared.info/febrero12-22/nota2.html
San Luis: El quinto básico más alto ( en el 2004)
Opinión por Héctor Copelli *
El titulo era válido en Diciembre del 2004, sólo había cuatro provincias con básicos superiores. En esa época la maestra de San Luís tenía un básico de $ 376, superior al básico promedio de las demás provincias que estaba en $ 289.
En San Luís desde el 2004 se comienza a aplicar una feroz política neoliberal de degradación del salario, donde el esperar pasivamente no es opción, porque es una invitación a que el gobierno continúe con la degradación que viene implementando desde fines del 2004.
Otro ejemplo de dicha política, son los docentes de las escuelas autogestionadas, la principal política que implementa el gobierno para reducir salarios. Un docente con 40 horas cobra apenas la mitad de lo que cobra un docente promedio en las demás provincias. Ese es el fin último de las políticas educativas de la provincia.
Desde el 2004 comenzó la decadencia salarial de los docentes sanluiseños, puesto que la provincia no aumentó el básico en los dos años siguientes, sin embargo las demás provincias aumentaron en un 58 % promedio sus básicos en el mismo período.
En Diciembre del 2006 la maestra de San Luís seguía teniendo un básico de $ 376, al 2006 el básico promedio de las demás provincias subió a $ 455 colocándola a San Luís en el puesto Nº 17 del ranking de todas las provincias.
En el período 2007-2008 se mantuvo en el puesto Nº 18
El año 2009 merece una consideración especial, en San luís no se aumentaba el básico, argumentando una crisis que la sufrieron sólo los empleados públicos puesto que la provincia derrochaba en otros ámbitos. Mientras San Luís no aumentaba su básico, hubo 17 provincias que sí lo hicieron, con esto hacían retroceder a San Luís al puesto Nº 20.
El año 2010 es también particular porque fue el año del paro que duró poco más de un mes, también tiene la particularidad que fue el único año donde el porcentaje de incremento del básico sanluiseño fue superior al porcentaje de las demás provincias. De algún modo el año 2010 fue atípico porque frenó por un tiempo la degradación del básico Sanluiseño y lo hizo avanzar un poco al puesto Nº 17, demostrando la importancia de la lucha que llevamos adelante los docentes de la provincia.
Finalmente en el año 2011 vuelve a retroceder al puesto Nº 20.
El gobierno anunció un aumento del 22 % divido en dos veces
En la reunión de gabinete realizada ayer en el Hotel Internacional Potrero de los Funes, se decidió otorgar un aumento del 22 % en los haberes de todos los empleados dependientes de la administración pública, el cual fue desdoblado en un 14,5 % para el mes de marzo y un 7,5 % a partir del mes de julio. Los encargados de dar la noticia fueron los ministros de Hacienda y Educación, José María Emer y Marcelo Sosa, respectivamente. Hay gremios que ya dieron a conocer su descontento con el porcentaje y por la falta de paritarias, que son utilizadas en a nivel nacional y en varias provincias argentinas, menos en San Luis, donde el gobierno dialogó con varios sectores, menos con los que representan a los trabajadores estatales, a pesar del pedido reiterado de audiencia, por ejemplo de ASDE y CTA San Luis. Según versiones no confirmadas, el frente gremial docente (UTEP, SADOP y UDA) estaría conforme con el incremento anunciado.
En la oportunidad se anunció que los beneficiarios del PIS y los pasantes, con el aumento cobrarán $ 855 y que, por única vez, este año se duplicará la ayuda escolar, la que será de $ 340 por hijo. También se informó que el aumento alcanza a los colegios privados de la provincia.
Según un detalle que se hizo llegar a Periodistas en la red, el aumento demanda una erogación estimada de $ 299.948.398,14 por mes y una de $ 1.744.869.579,73 anual.
Dentro del detalle, se informa que con el aumento, el personal del Escalafón General sin antigüedad cobrará $ 3.005, 62 en marzo y $ 3.202,50 desde julio; mientras que uno con una antigüedad de 25 años, cobrará $ 4.632,19 y $ 4.936,83, respectivamente. En este y todos los casos que detallaremos más adelante, se les deberá sumar, si corresponde, la ayuda escolar por hijo.
En la Carrera Sanitaria, un Técnico B sin antigüedad cobrará $ 4.147,48 (en marzo) y $ 4.420,92 (en julio); mientras que un médico sin antigüedad tendrá un haber de $ 9.651,79 y $ 10.285,16; y uno con 20 años de antigüedad tendrá un sueldo de bolsillo de $ 11.811,43 y $ 12.586,35, respectivamente.
En Educación, desde marzo, un maestro de grado tendrá un sueldo de bolsillo, luego de los descuento de rigor, de $ 3.005,62 sin antigüedad, de $ 3.602,94 con 10 años de antigüedad y de $ 4.435,33 con 25 años de antigüedad; mientras que para julio será de $ 3.202,50; $ 3.840,19 y $ 4.727,09; respectivamente. Por su parte, un director de un establecimiento educativo de primera categoría, con 25 años de antigüedad, recibirá un haber de bolsillo de $ 8.238,02 (en marzo) y de $ 8.778,87 (en julio). En el caso del Supervisor Provincial, con 25 años de antigüedad, cobrará en marzo $ 13.234,67 y $ 14.102,82 en julio. Un Supervisor General, con 25 años de antigüedad, cobrará $ 13.969,55 y $ 14.885,83, respectivamente.
En Seguridad, un Alferez/Subadjutor con 5 años de antigüedad cobrará en marzo $ 3.464,24 y en julio $ 3.692,40. Un Oficial con 9 años de antigüedad, tendrá un sueldo de bolsillo de $ 3.713,88 en marzo y de $ 3.957,59 en julio. Un Comisario con 20 años de antigüedad, cobrará $ 5.576,11 y $ 5.942,61; mientras que un Comisario General, con 32 años de antigüedad, tendrá un haber de bolsillo de $ 8.665,34 en marzo y de $ 9.234,18 en julio.
Informe: Carlos Rubén Capella carlosrcapella@yahoo.com.ar
http://www.periodistasenlared.info/febrero12-22/nota2.html
San Luis: El quinto básico más alto ( en el 2004)
Opinión por Héctor Copelli *
El titulo era válido en Diciembre del 2004, sólo había cuatro provincias con básicos superiores. En esa época la maestra de San Luís tenía un básico de $ 376, superior al básico promedio de las demás provincias que estaba en $ 289.
En San Luís desde el 2004 se comienza a aplicar una feroz política neoliberal de degradación del salario, donde el esperar pasivamente no es opción, porque es una invitación a que el gobierno continúe con la degradación que viene implementando desde fines del 2004.
Otro ejemplo de dicha política, son los docentes de las escuelas autogestionadas, la principal política que implementa el gobierno para reducir salarios. Un docente con 40 horas cobra apenas la mitad de lo que cobra un docente promedio en las demás provincias. Ese es el fin último de las políticas educativas de la provincia.
Desde el 2004 comenzó la decadencia salarial de los docentes sanluiseños, puesto que la provincia no aumentó el básico en los dos años siguientes, sin embargo las demás provincias aumentaron en un 58 % promedio sus básicos en el mismo período.
En Diciembre del 2006 la maestra de San Luís seguía teniendo un básico de $ 376, al 2006 el básico promedio de las demás provincias subió a $ 455 colocándola a San Luís en el puesto Nº 17 del ranking de todas las provincias.
En el período 2007-2008 se mantuvo en el puesto Nº 18
El año 2009 merece una consideración especial, en San luís no se aumentaba el básico, argumentando una crisis que la sufrieron sólo los empleados públicos puesto que la provincia derrochaba en otros ámbitos. Mientras San Luís no aumentaba su básico, hubo 17 provincias que sí lo hicieron, con esto hacían retroceder a San Luís al puesto Nº 20.
El año 2010 es también particular porque fue el año del paro que duró poco más de un mes, también tiene la particularidad que fue el único año donde el porcentaje de incremento del básico sanluiseño fue superior al porcentaje de las demás provincias. De algún modo el año 2010 fue atípico porque frenó por un tiempo la degradación del básico Sanluiseño y lo hizo avanzar un poco al puesto Nº 17, demostrando la importancia de la lucha que llevamos adelante los docentes de la provincia.
Finalmente en el año 2011 vuelve a retroceder al puesto Nº 20.
Para una mejor comparación, el básico de San Luís en el período 2004-2011 se multiplicó por 3,3; sin embargo en las demás provincias el básico promedio se incrementó en 5,5 veces, cifra muy superior a la local.
Volver al quinto puesto
Volviendo al titulo de este documento, para que San Luís pudiese ocupar el puesto Nº 5 que tenía en el 2004, el año pasado 2011 debía tener un básico cercano a los $ 1800, para nivelarse con la provincia de Santa Fe. Evidentemente en el 2012 para mantener el 5º puesto dicho básico debería aumentar a $ 2250.
En la primera imagen que acompaña esta nota, se pueden observar los valores numéricos del básico promedio de las demás provincias, en la segunda columna el básico de San Luís y finalmente el puesto que ocupaba en el ranking.
La tabla de esa imagen, se puede representar en el gráfico de la segunda fotografía que acompaña esta nota.
Observe en el siguiente gráfico en azul el crecimiento continuo del básico en las demás provincias, en rojo el crecimiento del básico de San Luís, originalmente en el 2004 la línea roja de San Luís está por encima del promedio. En el 2005 se igualan para luego ser superada desde el 2006 en adelante.
Puede observar que la línea roja de San Luís se mantiene horizontal (Meseta) en el período 2004-2006 y luego en un segundo período en el 2009.
Los puntos rojos siempre tendiendo a bajar y alejarse de los puntos azules, exceptuando el 2010 donde es la única vez que el punto rojo se acerca algo al punto azul., luego en el 2011 continúa su alejamiento.
* Héctor Copelli es especialista en estadísticas del gremio docente ASDE
http://www.periodistasenlared.info/febrero12-22/nota3.html
Sin paritarias y lejos de lo pedido por los gremios - El gobierno anunció un aumento del 14,5%
Lejos de lo que pretendían empleados docentes, judiciales y de la administración pública en general, y sin llamar a paritarias, el gobernador Claudio Poggi, anunció este martes, un incremento salarial del 14, 5%. El mismo incluye también al personal de inclusión social y pasantes.
El análisis: “Un amague y seguimos”
Según informó el ministro de Hacienda y Obras Públicas, José María Emer, en el mes de marzo se incrementará un 14,5%, mientras que en julio se abonará el 7,5% restante para completar el 22% final.
De acuerdo con la información oficial que dio a conocer el gobierno, la decisión del aumento salarial se determinó y confirmó en la reunión de gabinete que encabezó este martes en el Hotel Potrero de los Funes, el gobernador de San Luis, Claudio Poggi. El mandatario, instruyó a sus ministros de Hacienda y Obra Pública y Educación, José María Emer y Marcelo Sosa, a dar a conocer ante la prensa el anuncio.
“Nuevamente, el Gobierno de San Luis avanza con una medida de esta naturaleza previendo, como lo hizo en el 2011, el incremento inflacionario a nivel país y sienta un precedente ante los demás distritos de Argentina”, resalta la fuente oficial.
Lo cierto es que tanto los docentes, especialmente la Asociación de Docentes Estatales (ASDE), y los judiciales, a través del SIJUPU, habían solicitado audiencias para tratar el aumento salarial que, según reclaman, debería ser del 30%.
ASDE seguiría en asambleas durante esta semana y podría fijar una postura ante el anuncio, que repitió la modalidad del Alberto Rodríguez Saá, esto es, tomar unilateralmente una decisión y hacer el anuncio a la prensa sin respetar los pedidos de paritarias.
Si bien el gobierno anunció que el incremento es del 22%, lo cierto es que recién en julio los docentes pondrían cobrar ese porcentaje, ya que en marzo se aplicará solamente 14,5% y el resto a mitad de año.
El piso
Para ASDE el “piso” no es fundamental en sus reclamos, ya que intenta que el gobierno pague correctamente el “doble cargo”, algo que dejó de hacer desde 2007 y convirtió a los sueldos de los docentes de San Luis en los peores pagos del país. También pidió que en las tratativas se discutan otros temas como las condiciones laborales y las persecuciones gremiales.
No obstante, el ministro Emer anunció que en el mes de marzo “ningún empleado de la administración pública provincial cobrará menos de 3 mil pesos. El personal de inclusión y pasantes, percibirán un sueldo neto de $855”.
El funcionario adelantó que este año -y por única vez- se duplicará la ayuda escolar que perciben los trabajadores de la administración pública provincial. Es decir que la ayuda escolar del año 2012 será de $340 por hijo.
Este aumento salarial alcanza y está calculado para todos los colegios privados de la Provincia, según el porcentaje de subvención que cada escuela o institución posee.
Un amague y seguimos
Por San Luis Noticia. Poggi amagó con diferenciarse de su mentor y antecesor, Alberto Rodríguez Saá, pero en los temas de “fondo” sigue los lineamientos de la gestión que provocó profundos y nocivos enfrentamientos, fundamentalmente entre el gobierno y los docentes.
El actual gobernador parecía que iba a mostrar otra forma de conducirse. Había hablado de “hacer los cambios que sean necesarios”, incluso, algunos analistas políticos apreciaban su “acercamiento” al gobierno nacional, como una señal de cambio. Pero hacía falta la primera medida de fondo para echar por tierra esas presunciones. Y lo demostró con su actitud hacia los docentes.
Alberto Rodríguez Saá despreció a los trabajadores de la Educación a quienes nunca convocó a paritarias para discutir el tema salarial y laboral con los docentes. Cada vez que otorgaba un aumento, lo anunciaba durante la inauguración de las sesiones ordinarias de la Legislatura Provincial.
Aunque los medios oficialistas promocionaban esos anuncios como uno de los más importantes incrementos otorgados a los empleados públicos en el país, lo cierto es que, en el caso de los docentes en particular y en los trabajadores de la administración provincial en general, San Luis es la que tiene los sueldos más bajos.
El lunes 12 de diciembre, San Luis Noticia publicó un artículo que generó polémica y algunas críticas: “Y quedó la zonza preñada”, decía el título para graficar que el actual mandatario no era más que un “delfín” a las órdenes de los Rodríguez Saá, quienes siguen manteniendo su poder a pleno.
En esa nota, se reprodujeron algunas frases que pronunció el gobernador al momento de asumir: “Si pudiera, mi primer decreto sería: ‘Visto el estado en que se encontraba la provincia en 1983 y considerando lo que se ha hecho se decreta: Cuidemos todo lo logrado…Adolfo RodrÍguez Saá fue mi gran maestro… Alberto Rodríguez Saá me entrega una provincia en orden en todos los sentidos y con planes y proyectos en marcha que me permiten desde hoy mismo ejecutar políticas y gobernar”.
En aquel artículo, se presagiaba que tanto por ese mensaje como por los ministros que lo rodean (entre ellos el de Educación, Marcelo Sosa) la gestión de Poggi era una continuidad a ultranza de la política que llevaron adelante Adolfo y Alberto Alberto Rodríguez Saá. Como dijo Arturo Jauretche: “…cuando muere el zonzo viejo/queda la zonza preñada”. A solamente dos meses de su gestión, Poggi nos dio la razón.
Poggi había basado su campaña electoral con el slogan “Un cambio y seguimos”. Más allá de lo contradictorio de la frase y de las suspicacias que generó en su momento, lo que se entiende ahora es que los “cambios” fueron solo “amagues”, como los que hace un futbolista cuando quiere engañar a su marcador encarando hacia la izquierda para, en realidad, seguir por la derecha. Lo de Poggi fue, entonces, “un amague y seguimos”.
http://www.noticiassanluis.com.ar/provincia/2353-sin-paritarias-y-lejos-de-lo-pedido-por-los-gremios-el-gobierno-anuncio-un-aumento-del-145.html
Habrá un incremento salarial del 22 por ciento para la administración pública
El gobernador de San Luis, Claudio Poggi, anunció este martes un incremento salarial del 22% para todos los trabajadores de la administración pública provincial. El aumento se efectivizará en dos partes: en el mes de marzo se incrementará un 14,5%, mientras que en julio se abonará el 7,5% restante.
De acuerdo a la información que brindó el mandatario luego de la reunión de gabinete que encabezó este martes en el Hotel Potrero de los Funes, desde marzo, ningún agente de la administración pública percibirá menos de 3 mil pesos. En total, el salario mínimo de un empleado público trepará a los $ 3005,62 en marzo (actualmente es de $ 2.625,00) y a $ 3202,50 en julio.
En el caso de los pasantes y trabajadores del Plan de Inclusión Social, desde marzo percibirán $ 855 (el salario actual es de 700 pesos).
Por otra parte, este año y por única vez se duplicará la ayuda escolar que perciben los trabajadores de la administración pública provincial, es decir que para ese rubro, el monto total será de $ 340 por hijo.
http://www.sanluis24.com.ar/index.php?option=com_content&view=article&id=25718:habra-un-incremento-salarial-del-22-por-ciento-para-la-administracion-publica&catid=181:la-ciudad-slide
Lejos de lo que pretendían empleados docentes, judiciales y de la administración pública en general, y sin llamar a paritarias, el gobernador Claudio Poggi, anunció este martes, un incremento salarial del 14, 5%. El mismo incluye también al personal de inclusión social y pasantes.
El análisis: “Un amague y seguimos”
Según informó el ministro de Hacienda y Obras Públicas, José María Emer, en el mes de marzo se incrementará un 14,5%, mientras que en julio se abonará el 7,5% restante para completar el 22% final.
De acuerdo con la información oficial que dio a conocer el gobierno, la decisión del aumento salarial se determinó y confirmó en la reunión de gabinete que encabezó este martes en el Hotel Potrero de los Funes, el gobernador de San Luis, Claudio Poggi. El mandatario, instruyó a sus ministros de Hacienda y Obra Pública y Educación, José María Emer y Marcelo Sosa, a dar a conocer ante la prensa el anuncio.
“Nuevamente, el Gobierno de San Luis avanza con una medida de esta naturaleza previendo, como lo hizo en el 2011, el incremento inflacionario a nivel país y sienta un precedente ante los demás distritos de Argentina”, resalta la fuente oficial.
Lo cierto es que tanto los docentes, especialmente la Asociación de Docentes Estatales (ASDE), y los judiciales, a través del SIJUPU, habían solicitado audiencias para tratar el aumento salarial que, según reclaman, debería ser del 30%.
ASDE seguiría en asambleas durante esta semana y podría fijar una postura ante el anuncio, que repitió la modalidad del Alberto Rodríguez Saá, esto es, tomar unilateralmente una decisión y hacer el anuncio a la prensa sin respetar los pedidos de paritarias.
Si bien el gobierno anunció que el incremento es del 22%, lo cierto es que recién en julio los docentes pondrían cobrar ese porcentaje, ya que en marzo se aplicará solamente 14,5% y el resto a mitad de año.
El piso
Para ASDE el “piso” no es fundamental en sus reclamos, ya que intenta que el gobierno pague correctamente el “doble cargo”, algo que dejó de hacer desde 2007 y convirtió a los sueldos de los docentes de San Luis en los peores pagos del país. También pidió que en las tratativas se discutan otros temas como las condiciones laborales y las persecuciones gremiales.
No obstante, el ministro Emer anunció que en el mes de marzo “ningún empleado de la administración pública provincial cobrará menos de 3 mil pesos. El personal de inclusión y pasantes, percibirán un sueldo neto de $855”.
El funcionario adelantó que este año -y por única vez- se duplicará la ayuda escolar que perciben los trabajadores de la administración pública provincial. Es decir que la ayuda escolar del año 2012 será de $340 por hijo.
Este aumento salarial alcanza y está calculado para todos los colegios privados de la Provincia, según el porcentaje de subvención que cada escuela o institución posee.
Un amague y seguimos
Por San Luis Noticia. Poggi amagó con diferenciarse de su mentor y antecesor, Alberto Rodríguez Saá, pero en los temas de “fondo” sigue los lineamientos de la gestión que provocó profundos y nocivos enfrentamientos, fundamentalmente entre el gobierno y los docentes.
El actual gobernador parecía que iba a mostrar otra forma de conducirse. Había hablado de “hacer los cambios que sean necesarios”, incluso, algunos analistas políticos apreciaban su “acercamiento” al gobierno nacional, como una señal de cambio. Pero hacía falta la primera medida de fondo para echar por tierra esas presunciones. Y lo demostró con su actitud hacia los docentes.
Alberto Rodríguez Saá despreció a los trabajadores de la Educación a quienes nunca convocó a paritarias para discutir el tema salarial y laboral con los docentes. Cada vez que otorgaba un aumento, lo anunciaba durante la inauguración de las sesiones ordinarias de la Legislatura Provincial.
Aunque los medios oficialistas promocionaban esos anuncios como uno de los más importantes incrementos otorgados a los empleados públicos en el país, lo cierto es que, en el caso de los docentes en particular y en los trabajadores de la administración provincial en general, San Luis es la que tiene los sueldos más bajos.
El lunes 12 de diciembre, San Luis Noticia publicó un artículo que generó polémica y algunas críticas: “Y quedó la zonza preñada”, decía el título para graficar que el actual mandatario no era más que un “delfín” a las órdenes de los Rodríguez Saá, quienes siguen manteniendo su poder a pleno.
En esa nota, se reprodujeron algunas frases que pronunció el gobernador al momento de asumir: “Si pudiera, mi primer decreto sería: ‘Visto el estado en que se encontraba la provincia en 1983 y considerando lo que se ha hecho se decreta: Cuidemos todo lo logrado…Adolfo RodrÍguez Saá fue mi gran maestro… Alberto Rodríguez Saá me entrega una provincia en orden en todos los sentidos y con planes y proyectos en marcha que me permiten desde hoy mismo ejecutar políticas y gobernar”.
En aquel artículo, se presagiaba que tanto por ese mensaje como por los ministros que lo rodean (entre ellos el de Educación, Marcelo Sosa) la gestión de Poggi era una continuidad a ultranza de la política que llevaron adelante Adolfo y Alberto Alberto Rodríguez Saá. Como dijo Arturo Jauretche: “…cuando muere el zonzo viejo/queda la zonza preñada”. A solamente dos meses de su gestión, Poggi nos dio la razón.
Poggi había basado su campaña electoral con el slogan “Un cambio y seguimos”. Más allá de lo contradictorio de la frase y de las suspicacias que generó en su momento, lo que se entiende ahora es que los “cambios” fueron solo “amagues”, como los que hace un futbolista cuando quiere engañar a su marcador encarando hacia la izquierda para, en realidad, seguir por la derecha. Lo de Poggi fue, entonces, “un amague y seguimos”.
http://www.noticiassanluis.com.ar/provincia/2353-sin-paritarias-y-lejos-de-lo-pedido-por-los-gremios-el-gobierno-anuncio-un-aumento-del-145.html
Habrá un incremento salarial del 22 por ciento para la administración pública
El gobernador de San Luis, Claudio Poggi, anunció este martes un incremento salarial del 22% para todos los trabajadores de la administración pública provincial. El aumento se efectivizará en dos partes: en el mes de marzo se incrementará un 14,5%, mientras que en julio se abonará el 7,5% restante.
De acuerdo a la información que brindó el mandatario luego de la reunión de gabinete que encabezó este martes en el Hotel Potrero de los Funes, desde marzo, ningún agente de la administración pública percibirá menos de 3 mil pesos. En total, el salario mínimo de un empleado público trepará a los $ 3005,62 en marzo (actualmente es de $ 2.625,00) y a $ 3202,50 en julio.
En el caso de los pasantes y trabajadores del Plan de Inclusión Social, desde marzo percibirán $ 855 (el salario actual es de 700 pesos).
Por otra parte, este año y por única vez se duplicará la ayuda escolar que perciben los trabajadores de la administración pública provincial, es decir que para ese rubro, el monto total será de $ 340 por hijo.
http://www.sanluis24.com.ar/index.php?option=com_content&view=article&id=25718:habra-un-incremento-salarial-del-22-por-ciento-para-la-administracion-publica&catid=181:la-ciudad-slide
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